Vantagens do plano de saúde empresarial
Fazer parte de uma empresa que disponibiliza um plano de saúde empresarial aos colaboradores é um desejo de quase todos os brasileiros. Afinal, é um benefício que garante a saúde do empregado e uma forma de valorização pelo seu trabalho, consequentemente, melhorando a sua produtividade. Qualquer empresa, seja de pequeno, médio e grande porte pode fornecer esse serviço.
Existem dois tipos de plano de saúde empresarial: o coletivo por adesão que são contratados por grupos de pessoas jurídicas de caráter profissional ligados a sindicatos ou associações e o coletivo empresarial, que presta assistência à saúde do trabalhador contratado pela corporação graças ao seu vínculo empregatício ou estatuário. Entretanto, o funcionário poderá decidir se irá aderir ou não o plano.
Diferenças: plano de saúde empresarial e o individual
A diferença entre o plano de saúde empresarial e o individual é que a pessoa precisa ter algum vínculo empregatício com a empresa ou a associação, sendo mais barato do que um plano individual ou familiar. O individual não necessita desse detalhe, qualquer pessoa de caráter físico pode se conveniar a algum plano. É obrigatório tanto para o plano de saúde empresarial quanto para o individual fornecer o pacote básico com atendimentos, exames e internações.
Normalmente, para que o funcionário tenha acesso ao plano de saúde empresarial coletivo, é necessário um pagamento mensal de uma taxa, que na maioria dos casos é descontado diretamente na folha de pagamento. Porém, há empresas que se encarregam 100% pelo pagamento do valor, disponibilizando ainda o uso do plano para outros membros da família. Antes de decidir se o plano de saúde empresarial é melhor para o seu caso, analise as características e especificações:
- Qual é a rede de atendimento e abrangência;
- Quais especialidades e tipos de serviços estão disponíveis;
- Se existe algum período de carência para cada tipo de atendimento.
Benefícios do plano de saúde empresarial
Para as companhias que investem em um plano de saúde empresarial o retorno é por meio de funcionários mais satisfeitos e dedicados. Além de manter uma boa imagem da empresa que não visa apenas a valorização do cliente, mas também do público interno que são os colaboradores.
